公务员一直是备受瞩目的职业，但近些年来，随着市场化进程的推进以及教育水平的普及，公务员招录人数不断减少，竞争也越来越激烈。加之社会对公务员群体的质疑与批评，公务员们面临着职业困境和职业发展瓶颈。
公务员面临的职业困境
随着社会转型期的到来，公务员群体面临的职业困境越来越大，包括行政权力的下放、工作的难度与复杂度、工作的艰辛程度、薪资条件等方面。公务员们需要不断学习与改变自身，在这样的市场化背景下勇敢应对职业困境。
拓展个人职业能力
公务员需要在工作中不断拓展自身的职业能力，在管理能力、沟通能力、领导力等方面实现自我提升，同时在行业知识和行政法律等方面也进行学习和深入掌握。这样才能适应社会发展的步伐，为未来的职业生涯打下坚实基础。
注重“人脉”关系的建立
为了更好地发展职业，公务员们需要注重建立起丰富的人脉，与同事、部门之间建立起良好的合作关系，可以获得更多的资源和机会，同时也能够为工作获得更大的支持。
加强自我管理
在市场化的社会背景下，公务员需要更好地加强自我管理，了解自己职业生涯的愿景和目标，对自己的优劣势有清晰的认识，制定适合自己的职业发展计划，不断调整和完善这个计划，以实现更好的职业发展。
积极适应市场化背景下的职业生态
公务员们需要尽快适应市场化的职业生态，不断调整自身的职业规划，把握时代发展的机遇，同时也要提高适应社会发展的能力，以适应未来的职业竞争和发展。
总之，作为公务员，面对这样的职业困境，我们需要更加努力地学习，改变自身，并采取有效的方法来应对这样的困境，实现个人职业发展目标。
