职称评审一直是教育界和科研界关注的话题，而论文作为评审的重要参考，其发表的期刊级别也是职称评审所关注的重点之一。那么，什么样的期刊可以被认可为职称评审的论文呢？从期刊的级别来考虑。
国家级期刊
这是职称评审中最高的级别，通常指由国家出版社或由国家重点实验室等单位主管的期刊。这类期刊的发表难度较大，但对职称评审的加分也相对较多，一般发表一篇文章可以得到相当于几篇普通期刊的加分。
EI核心期刊
这两类期刊通常指国际知名的期刊，在相应的领域有重要影响力。SCI是科学引文索引，EI是工程索引，它们的发表门槛较高，被认可为SCI、EI的期刊在该领域有着重要的学术影响力。在职称评审中，SCI、EI核心期刊的加分也相当可观，能够帮助评审者达到更高的评审水平。
其他权威期刊
EI核心期刊之外，还有其他在该领域内有一定声誉和学术影响力的期刊，例如中科院分区期刊、CSSCI期刊等。这些期刊的发表门槛相对较低，但在职称评审中同样有其相应的加分。
普通学术期刊
这类期刊容易被认为是发表论文的“后备选择”，通常是由学术机构或科研院所主办的学术期刊。这些期刊的发表难度较低，但在职称评审中所获得的加分也相对较少，一篇文章通常只有几分的加分。
地方学术期刊
这类期刊通常是地方性学术机构所主办的，发表的文章也更具有地方性质。由于地方学术期刊发表的论文难以产生较大的学术影响力，因此在职称评审中所获得的加分较少，甚至可能被认为没有加分效果。
综上所述，职称评审中所关注的期刊级别是与其学术影响力、难度及所获加分有密切关联的，因此在选择投稿期刊时，需要针对自身研究领域、文章水平和职业目标来进行决策，以获得最大的加分效果。
