人力资源管理专业本科毕业论文哪些方向简单

      人力资源管理专业本科毕业论文有很多同学不知道怎么写，但是毕竟毕业论文关系到了我们的毕业和整体分数等，那么还是要特别注意好选择一个合适的方向才行。其实有很多论文的方向都是很适合选择的，下面这几个论题也同样是不错的。

一、员工满意度关系研究
      其实基础的人资管理，我们还是要特别注意好员工满意度方面的调查，这样也便于企业后续的一些管理和升级。而且有了相关的一些满意度调查，有合适调查问卷等，我们也都是可以进行研究的。这样论述材料也比较丰富。

二、跨国公司文化冲突管理
      如果我们想要选择人力资源管理专业本科毕业论文方向，其实跨国公司的文化冲突分析还是很容易的。而且这方面的成功案例和文献内容都是比较容易找到的，可以从管理角度、人文角度等方面来进行彻底分析。

三、公务员绩效考核的对策
      公务员绩效考核方面的内容也有很多真实案例，数据方面和各个地区的具体考核制度等，我们也都是可以在网络上查询到的。其实只要是考核方面的对策确定好，那么完成论文就容易多了，这样分析起来也相对简单一些。

四、公司员工培训的有效性
      人力资源管理专业本科毕业论文可以从员工培训方面来分析，现在各个公司虽然也都是在进行员工培训，但是如何进行定期的技能升级，如何减少一定的培训费用等，我们也都是不能忽略掉的。

五、民营企业绩效管理模式
      如果你本身对一些企业的绩效情况，或者是管理模式非常熟悉，那么人力资源管理专业本科毕业论文也可以从这样的一个方向来进行论述的。可以从管理模式、运营方案、绩效情况来入手分析，这样找到合适的方向也同样很容易。

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