在进行人力资源管理专升本论文的写作之前，首先需要选定一个合适的题目。选题时需要考虑以下几个方面：
1. 个人兴趣爱好：选择自己感兴趣的话题，可以提高写作的积极性和主动性。
2. 实际问题：选取与人力资源管理实际问题相关的话题，可以更好地体现论文的实用性和针对性。
3. 研究空白：选择一些研究空白较大的话题，可以提高论文的独特性和创新性。
在选题时需要充分考虑以上几个方面，并结合自身情况进行选择。
写作
在选定好论文题目之后，就可以开始论文的写作了。以下是一些论文写作的技巧：
1. 确定论文结构：论文结构应该包括封面、摘要、目录、正文、参考文献等部分，需要按照规范进行排版。
2. 建立论文框架：建立论文框架可以帮助我们更好地组织论文内容，把握论文的脉络。
3. 确定论文重点：在论文写作过程中，需要明确论文的重点和难点，把重点部分进行深入研究。
4. 注意论文语言：论文语言需要严谨、准确、简洁，需要避免使用口语化的表达方式。
5. 文献综述：在论文中需要对相关文献进行综述，可以提高论文的可信度和权威性。
答辩技巧
在完成人力资源管理专升本论文之后，还需要进行答辩。以下是一些答辩技巧：
1. 熟悉论文内容：在答辩前需要熟悉自己的论文内容，避免出现漏洞和错误。
2. 准备答辩PPT：答辩PPT需要简洁明了，突出重点，与论文内容相符。
3. 注意答辩态度：在答辩中需要保持自信、沉着、礼貌，回答问题时需要认真思考，不要草率应对。
4. 回答问题：在答辩中需要认真听取评委的问题，回答时需要结合论文内容进行回答，不要出现回避和遮掩。
5. 总结答辩：在答辩结束后需要进行总结，表达感谢之意，并表示自己对于论文的研究还有进一步的提高和深入。
结语
人力资源管理专升本论文的选题、写作和答辩都需要我们认真对待，需要充分准备和细心把握，才能取得好的成绩。希望以上内容可以对大家有所帮助。
