引言：
在大学生活中，论文写作是不可避免的任务。而在人力资源政工方向，论文写作更是必不可少的一部分。人力资源政工方向的论文写作，需要我们掌握一些技巧和方法，才能够顺利完成。本文将从选题和写作技巧两个方面进行阐述。
一、选题
1.热点问题
选题时，我们首先要关注当前社会热点问题。例如，当前疫情防控是全球关注的焦点，我们可以从人力资源政工的角度切入，探讨疫情对企业人力资源管理的影响，以及如何从人力资源角度推进疫情防控。
2.实践问题
人力资源政工方向的论文，需要具备一定的实践性。我们可以从企业实践中发现问题，然后进行深入研究。例如，我们可以选取某个企业的人力资源管理问题作为研究对象，然后从政工的角度出发，提出解决方案。
3.前沿问题
在选题时，我们也可以关注前沿问题。例如，当前AI技术在人力资源管理中的应用越来越广泛，我们可以选取这个话题，探讨AI技术如何影响人力资源管理，以及如何在政工方向中推广AI技术。
二、写作技巧
1.明确论文结构
在写作之前，我们需要明确论文的结构。通常，人力资源政工方向的论文结构包括：摘要、绪论、文献综述、研究方法、研究结果、讨论与分析、结论、参考文献等部分。明确论文结构，有助于我们有条不紊地进行写作。
2.注重文献综述
文献综述是人力资源政工方向论文的重要组成部分。我们需要认真梳理相关文献，了解前人的研究成果和不足之处。同时，我们也可以从文献中寻找研究思路和方法。
3.注重数据分析
人力资源政工方向的论文需要具备一定的数据分析能力。我们可以从企业实践中获取数据，然后进行分析。在数据分析时，我们需要注意数据的准确性和可靠性。
4.注重实践应用
人力资源政工方向的论文需要具备一定的实践应用价值。我们需要将研究成果与实践相结合，提出可行的解决方案。同时，我们也可以从实践中发现问题，然后进行深入研究，为实践提供科学的支持。
结语：
人力资源政工方向的论文写作需要我们掌握一些技巧和方法。在选题时，我们需要关注当前社会热点问题、实践问题和前沿问题。在写作时，我们需要明确论文结构、注重文献综述、注重数据分析和实践应用。只有掌握了这些技巧和方法，才能够写出一篇优秀的人力资源政工方向论文。
