作为一名本科生，写论文是必不可少的一项任务。而人力资源管理作为一个专业，论文选题也是非常重要的一环。但是，很多同学在选题的时候会遇到很大的困难，不知道该选哪个题目。今天，我们就来探讨一下本科人力资源管理论文选题哪个好写。
一、从热门话题入手
热门话题是我们选题的一个重要方向。目前，人力资源管理领域的热门话题有很多，比如员工激励、绩效管理、人力资源规划等等。我们可以从这些话题入手，选择一个自己感兴趣的方向进行深入研究。
二、从实践问题入手
人力资源管理是一个实践性很强的专业，很多同学在学习的过程中都会接触到实际问题。我们可以从这些实际问题入手，选择一个自己遇到过的问题进行深入研究。比如，企业文化建设、员工福利待遇、招聘渠道等等。
三、从理论研究入手
人力资源管理领域有很多经典的理论，比如马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论等等。我们可以选择一个自己感兴趣的理论进行深入研究，探讨其在实践中的应用效果。
四、从案例分析入手
案例分析是人力资源管理领域的一种常见研究方法。我们可以选择一个有代表性的企业或组织，对其人力资源管理方面的做法进行深入分析，探讨其成功的原因和经验。
五、从新兴领域入手
随着时代的发展，人力资源管理领域也在不断更新换代。比如，近年来，人工智能在人力资源管理中的应用越来越广泛，这是一个新兴的研究领域。我们可以选择一个新兴领域进行深入研究，探讨其现状和未来发展趋势。
总之，本科人力资源管理论文选题需要充分考虑自己的兴趣爱好和实际情况，选择一个适合自己的题目进行深入研究。无论从哪个角度入手，都需要注重实践操作和理论研究的结合，才能写出一篇优秀的论文。