自考本人力资源管理专业是一门非常实用的学科，它涉及到企业的人力资源管理、人才培养、组织行为等方面。因此，自考本人力资源论文的选题和写作是该专业学生必须面对的问题。本文将为大家介绍如何选题和写作自考本人力资源论文。
一、选题
1. 确定研究方向
自考本人力资源管理专业的研究方向非常广泛，包括人力资源战略、组织行为、员工培训、薪酬管理等方面。因此，在选题时需要先确定研究方向，然后再选择具体的研究课题。
2. 关注热点问题
人力资源管理是一个不断发展的领域，每年都会出现一些热点问题。比如，最近几年来，企业的员工流失率越来越高，如何有效地留住人才成为了热点问题。因此，在选题时可以关注这些热点问题，选择与之相关的课题进行研究。
3. 与实际工作结合
自考本人力资源管理专业的学生大多是在职人员，因此在选题时需要结合实际工作。可以选择自己所在企业的人力资源管理问题作为研究课题，这样既能提升自己的工作能力，又能为企业提供有价值的建议。
二、写作
1. 确定论文结构
自考本人力资源论文的结构一般包括摘要、目录、引言、文献综述、研究方法、研究结果、结论、参考文献等部分。在写作前，需要先确定论文的结构，然后再逐步填充内容。
2. 进行文献综述
文献综述是自考本人力资源论文的重要部分，它需要对相关研究进行全面的调研和分析。在进行文献综述时，需要注意以下几点：
（1）选择权威的文献进行综述，如SCI、SSCI等高水平期刊。
（2）对文献进行分类和分析，找出其中的共性和差异。
（3）注意文献的时效性，选择近年来的文献进行综述。
3. 分析研究结果
在进行研究时，需要使用一定的研究方法，如问卷调查、访谈等。在分析研究结果时，需要注意以下几点：
（1）对研究结果进行统计分析，找出其中的规律和趋势。
（2）对研究结果进行解释和分析，找出其中的原因和影响因素。
（3）对研究结果进行比较和评价，找出其中的优缺点和改进措施。
4. 注意论文的语言表达
自考本人力资源论文需要使用专业术语和理论知识，但是需要注意语言表达的清晰和简洁。在写作时，需要注意以下几点：
（1）使用简明扼要的语言表达研究内容。
（2）避免使用过于复杂的术语和理论，让读者易于理解。
（3）注意论文的语法和拼写错误，保证文章的质量。
总之，自考本人力资源论文的选题和写作需要认真对待。在选题时需要结合实际工作和热点问题，选择具有研究价值的课题。在写作时需要注意论文的结构和语言表达，保证文章的质量。希望本文对大家有所帮助。
