作为大学生，我们在学习人力资源管理的时候，往往需要写论文。而如何选取研究主题和方法，是我们写好一篇人力资源管理论文的关键。在本文中，我们将为大家详细介绍选取研究主题和方法的步骤和技巧。
一、选取研究主题的步骤
1.确定研究领域
首先，我们需要确定研究领域。人力资源管理是一个广泛的领域，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面。我们需要根据自己的兴趣和专业背景，选择一个研究领域。
2.寻找研究热点
在确定研究领域后，我们需要寻找研究热点。可以通过查阅相关的学术期刊、报纸、网站等途径，了解当前人力资源管理领域的研究热点，选择一个具有研究价值和实际意义的主题。
3.确定研究问题
在确定研究主题后，我们需要进一步确定研究问题。研究问题应该具有明确的目的和研究对象，可以通过问卷调查、访谈等方式进行研究。
4.制定研究计划
最后，我们需要制定研究计划。研究计划应该包括研究目的、研究方法、数据来源、研究时间等方面的内容，以确保研究的科学性和可行性。
二、选取研究方法的步骤
1.确定研究类型
在选取研究方法之前，我们需要确定研究类型。研究类型包括定性研究和定量研究两种。定性研究是通过访谈、观察等方式进行研究，重点在于描述和解释现象；定量研究是通过问卷调查、统计分析等方式进行研究，重点在于量化和分析现象。
2.选择研究方法
在确定研究类型后，我们需要选择具体的研究方法。定性研究常用的方法包括个案研究、现象研究、理论研究等；定量研究常用的方法包括问卷调查、实验研究、统计分析等。
3.收集数据
在选择研究方法后，我们需要收集数据。数据来源可以包括文献资料、问卷调查、访谈、观察等方式。在收集数据时，我们需要注意数据的可靠性和有效性。
4.分析数据
最后，我们需要对收集到的数据进行分析。分析数据可以使用统计分析、内容分析、质性分析等方法，以得出研究结论。
结论
在写大学生人力资源管理论文时，选取研究主题和方法是非常重要的步骤。我们需要根据自己的兴趣和专业背景，确定研究领域；寻找研究热点，确定研究问题；制定研究计划。在选取研究方法时，我们需要确定研究类型，选择具体的研究方法；收集数据，分析数据。只有经过科学的选题和研究方法，才能写出一篇优秀的人力资源管理论文。
