作为函授本科人力资源专业的学生，写一篇论文是必不可少的环节。在论文的选题和写作过程中，很多学生会遇到困难，不知道如何下手。本文将为大家介绍如何选题和写作技巧，希望对大家有所帮助。
一、如何选题
1. 确定研究方向
在选题之前，首先需要确定研究方向。人力资源管理是一个广泛的领域，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面。在确定研究方向的同时，需要考虑自己的兴趣和实际情况，选择一个适合自己的研究方向。
2. 按照研究方向确定具体问题
确定研究方向之后，需要进一步确定具体问题。例如，如果选择了绩效管理这个研究方向，可以考虑以下问题：如何评估员工绩效？如何制定绩效考核方案？如何提高员工绩效？需要根据自己的实际情况和研究方向来确定具体问题。
3. 考虑可行性和实用性
在确定具体问题之后，需要考虑可行性和实用性。可行性主要考虑研究方法和数据来源，是否能够完成研究；实用性主要考虑研究结果是否能够应用于实际工作中，是否有一定的实践意义。
二、写作技巧
1. 确定论文结构
在写作之前，需要确定论文结构。一般来说，论文包括摘要、引言、文献综述、研究方法、研究结果、结论和参考文献等部分。需要根据自己的研究内容和实际情况来确定论文结构。
2. 撰写摘要
摘要是论文的重要组成部分，需要简明扼要地概括研究内容和结论。一般来说，摘要包括研究背景、研究目的、研究方法、研究结果和结论等内容。需要注意的是，摘要字数一般在300字左右。
3. 撰写引言
引言是论文的开头部分，需要引出研究背景、研究目的和研究意义等内容。需要注意的是，引言需要简明扼要地概括研究内容和结论，不能过于冗长。
4. 撰写文献综述
文献综述是论文的重要组成部分，需要对研究领域内相关的文献进行梳理和分析。需要注意的是，文献综述需要全面、系统地梳理相关文献，不能简单地列举文献。
5. 撰写研究方法
研究方法是论文的核心部分，需要详细地介绍研究方法和数据来源。需要注意的是，研究方法需要符合学术规范，数据来源需要可靠。
6. 撰写研究结果
研究结果是论文的重要组成部分，需要详细地介绍研究结果和分析。需要注意的是，研究结果需要客观、准确地反映研究实际情况，分析需要深入、透彻。
7. 撰写结论
结论是论文的结束部分，需要简明扼要地概括研究内容和结论。需要注意的是，结论需要与研究目的和研究结果相一致，不能与之相矛盾。
8. 撰写参考文献
参考文献是论文的重要组成部分，需要列举研究过程中所参考的文献。需要注意的是，参考文献需要符合学术规范，不能随意引用。
总之，函授本科人力资源论文的选题和写作需要认真对待，需要在实践中不断摸索和总结。希望本文能够对大家有所帮助。
