企业人力资源管理论文哪些方向比较好

      企业人力资源管理论文方向其实还是很容易把控的，只要是能够掌握合适的一些论述方向，选择合适的论题，那么完成论文也会变得简单很多。而且现在写论文都是要先确定方向，所以我们还是不能忽略掉论文方向的基础选择。那么具体论文方向该如何来选择呢？

一、公共人资论文
      因为企业人力资源管理论文不只是可以关系城市中的一些企业，其实农村人资方面的一些数据整合和实例也不少，都是可以作为我们的论文写作方向。所以我们可以从农村社保系统的分析，人才工作测评存在的问题，农村劳动力转移，老龄化人自开发等角度来入手，这些方向都是有很多案例数据的。

二、企业人资论文
      分析各个企业的人资管理具体情况和研究等，比如电力企业、旅游行业、酒店管理等，其实都是可以进行这个方面的分析等。当然也可以从家族型企业的人资情况分析，现代化人资的一些战略性思考等等。企业人力资源管理论文对企业人资论述要作为重点，这部分也同样是重要的。

      也可以从一些企业的创新人资模式进行探讨，可以选择一些国有企业、上市企业，或者是经济发达企业入手来进行分析。经营企业的人资管理漏洞、问题解决等，其实都是很适合在论文中有所阐述的。企业人资的成功案例多，同样存在问题也不少，大家也可以参考论述。

三、人资规划论文
      企业人力资源管理论文也可以直接写一些人资规划方面的论文内容，比如基础的职业生涯规划、人员分配系统的分析、跨国公司人资研究等。也可以直接选择一些你熟悉的个案进行分析，这样只要是有了一定的企业个案和数据，那么论文找到论述点和论述方向也会简单很多。

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